Anualmente é concedido um aumento salarial dado pelo Sindicato. Bem... é isso mesmo? O Sindicato é que dá aumento? Não. A função do sindicato dos funcionários é simplesmente pleitear junto ao sindicato patronal (das empresas) um ajuste do salário para que no próximo ano seja possível comprar as mesmas coisas que no ano anterior. Se prestarmos atenção, tudo sobe de preço. Logo, o que você comprava com R$ 10,00 no ano anterior, no próximo ano você já não compra, por que custará R$ 11,00. Ou seja, por conta da inflação. Para 2012 a previsão é de que a inflação esteja entre 4,5% à 6,54%. Como a inflação é baseada em índices médios, os sindicatos procuram fechar o reajuste em um percentual maior, para manter ou mesmo aumentar o seu poder aquisitivo. Portanto, se o seu reajuste for de 7%, a diferença entre este e o que for a inflação, será o valor que efetivamente você terá de reajuste.
Desta forma, procure participar das reuniões sindicais, saber como estão as negociações. Se não tiver contato direto com o sindicato, converse com o RH de sua empresa. Assim, quando chegar a data-base (mês do reajuste) você não terá surpresas nem ficará pensando que é aumento de salário.
http://estadao.br.msn.com/economia/mercado-prev%C3%AA-infla%C3%A7%C3%A3o-de-654percent-no-ano-acima-do-teto-da-meta
Nenhum comentário:
Postar um comentário